公務員の採用は、「採用候補者名簿」に最終合格者を登録し、その名簿の中から採用者を決めるという形式になっています。 その後のパターンは大きく分けて3種類です。 1.「採用候補者名簿に登載」された人は、次に直接の採用先の面接試験を受け、合格すれば＜内定→採用＞が決 … 公務員受験生は内定取り消しになっても、法的に救済される余地はない。 これは最高裁判例での紛れもない事実である。 驚くべき判例はこちら ↓ ↓ 最判昭57・5・27：東京都建設局事件 東京都の職員に内定した学生が職員研修制度に反対する集会に参加し、逮捕されたことを理由に、内定 …
内定承諾書は、会社側への正式な入社意思を示す重要な書類です。ビジネスマナーに気を付けて、記載ミスや内容の見落としがないかを確認してから返信しましょう。 返信時に気を付けたいポイントは以下の3つです。 内定承諾書の返信はなるべく早めに送る 国家公務員一般職の採用試験 元採用担当者が採用活動の経験談を語ります。 採用担当者となり3年目。 業務説明会（官庁訪問）の申し込み者数は少し減りましたが、熱心に訪問してくれた方に内定を出すことができました。 公務員試験の面接でよくある質問内容や民間企業の選考との違い、採用担当者に好印象を与え合格する答え方は？公務員試験の面接は志望動機や挑戦したい仕事など公務員の仕事への理解度をチェックする質問が多い。聞かれる質問を予想し回答をまとめましょう。
企業から内定を得ると、「内定承諾書」の提出を求められるのが一般的です。この内定承諾書は、そもそもどんな意味を持つ書類なのでしょうか。「どこを確認すればいいの？」「サインして提出するとどうなる？」「内定承諾書にサインしたら、内定辞退はできなくなるの？ とある官庁で国家公務員一般職の採用担当をしていた私の経験談を守秘義務に配慮しつつお話します。 記事一覧元採用担当者が語る 国家公務員 一般職試験↓ ↓5年ぶりの採用 大苦戦の業務説明会私の働いていた官庁では、私が採用となった年を最後に5年間新規採用がありませんでした。