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";s:4:"text";s:1823:"転職活動において、最終面接前や内定後には、健康診断書の提出を求められることがあります。初めての転職の場合、「どのように健康診断書を取得すればいいのだろう？」「健康診断書は合否に影響するのか？」など、不安になってしまうことがあるかもしれません。企業はなぜ、選考中や内定前後に健康診断書の提出を求めるのか？雇入時健康診断との違いは？結果が悪いと選考に影響するのか？このページでは、就職・転職活動中の「健康診断書」の提出について、疑問や不安を解決していきます！著者：メディカルアスタ編集部. 雇入時健康診断の目的は内定者の健康管理です。内定者とは労働契約が成立しているので、診断結果をもとに内定取り消しはできません。これとは別に採用選考時健康診断を用意することもありえます。ただし、採用差別と紙一重になりかねず、慎重に進める必要があります。メディカルアスタの� 面接が順調に進んで、内定を貰っている方もいらっしゃると思います。そんなとき、企業から提出を求められるのが「健康診断の診断書」です。内定後だったり、企業によっては選考途中で、ほぼ確実に健康診断を受けてくださいと内定先から言われます。通常、健康診断書は最終面接や、内定後に提出する書類です。というのも、面接に健康診断書は必要なく、特に健康診断書を使って面接をするわけではないからです。健康診断書は個人情報が詰まっていますので、扱いも注意しなければなりません。 ";s:7:"keyword";s:29:"面接後健康診断内定";s:5:"links";s:6382:"立川花屋バイト, 夙川氾濫過去, 朝掘りたけのこ京都, 豚切り落とし焼き方, ユニクロなんばcity 行き方, Iphone Se ケース 8 互換性, 国家公務員出先機関残業, 肺がん検査神奈川, おべんと村橋本メニュー, ふるさと納税くらしきぬ, スマホ内部ストレージ SD, 住宅ローン控除年末調整還付金いつ, Outlook2010 アドレス帳編集, 砺波イオン映画, 近くの朝市魚, 行徳シェアサイクル, アメリカワーホリ年齢, 川崎ヨドバシ駐車場, 丹生川上神社宮司, ストレンジャーシングスダスティンペット, 朝食簡単おかず, 本部コテージペンション, 山本ゆりキャベツうどん, 御堂筋側道意味, 明治神宮結婚式写真, 超最新のバスコン, 日の出経済センターぐりむ, 腫瘍マーカー Afp 再検査, リクシル仙台ショールーム予約, 泉州犬里親, 中国語文字化け Windows10, あかとらオードブル, ";s:7:"expired";i:-1;}