様々な業務を通して幅広い経験・知識を得ることが可能で、自社での昇格を目指し … キャリアアップのしやすさにも違いがあります。 幹部候補として異動や転勤が前提となっている総合職では、希望すれば異動や配置換えが実現することが多い です。. 転職活動中の方が求人広告等でよく「総合職」「一般職」という書き方を目にしませんか？ 2つは何が違うのか、自分でもなれるのかなど、さまざまな疑問が沸きますよね？ 2つの選択肢がある場合は、どちらを選ぶべきか迷うこともあるで・・・ anaの総合職事務職と聞いて何を連想しますか。意外と知られていないanaの総合職事務職を紹介します。anaの総合職事務職に求めるのはプロのエアラインパーソンおよびビジネスパーソン。世界と日本をつなぐanaの総合職事務職に迫ります。 総合職、一般職といったコース別雇用は、男女雇用機会均等法の成立を機に、大企業を中心に導入された。転居を伴う転勤とセットで昇進・昇格に道が開かれ、基幹業務を担う｢総合職｣と、転勤を伴わず主に補助的な仕事を担う｢一般職｣といった位置づけだ。 よく見る総合職とは何？就活で総合職を受ける際に知っておくべき総合職の仕事内容とは？ 就活のために情報を集めていると、何度となく目にするのが「総合職」の3文字。 しかし、総合職の仕事内容についてきちんと答えられる自信のある人は、意外と 総合職はキャリアアップがしやすい. JR東海の「総合職」と「アソシエイト職」。勤続年数が上がるにつれ、両者の間では、お給料にだいぶん差が出てくると思われますか？また、やはり「アソシエイト職」は補助的業務が主となるのでしょうか？HPには良いことしか書かれないので、わからないのです・・。 総合職：総合職の中から、将来、会社を背負って立つ人が出てきてほしいので、グローバルな視野を持って、仕事に取り組むことを期待する。 エリア総合職：しっかりと現場を支える、粘り強さと向上心。 一般職：向上心、協調性があること。 （電機メーカー・60代男性・人事歴1年） 総合職は、 将来目指しているキャリアによって、事務系総合職と技術系総合職の2種類に分けられます 。 技術職や専門職は1つの分野に限られるのに対し、事務系総合職では人事・経理・総務・法務などの管理部門に加え、企画や営業企画など幅広い業務を担当します。 総合職とプロ職で出世スピードが大きく異なり、プロ職が2~3年で昇格するのに対し、総合職は毎年トントン拍子に昇格していきます。わたしは「プロフェッショナル職」だったため、総合職がうらやましかったですね。 一般職から総合職へ転職する方法とは？一般職と総合職の業務内容の違いやメリット・デメリット、職種転換の際重要になるポイントについて、わかりやすく解説しています。また、一般職から総合職へ転職する3つの方法についても紹介。本特集を参考に、総合職への転職を成功させ …