「退職して14日が過ぎた！国民年金の切り替え忘れでどうなる？」 ちなみに市役所などにおける厚生年金から国民年金への切替えについてはこのページで手続きなどについて解説しています。 あまり自信がないという人は目を通しておいてください。 国民年金の加入手続きは、厚生年金・共済年金をやめた日（退職日の翌日）から 14日以内 に行うことになっています。 （手続きが遅れても罰則等はありませんが、国民年金保険料は過去にさかのぼって請求されますので、お得になることもありません。 退職後、14日以内に切り替えが必要となる国民年金。では、もし手続き期限を過ぎてしまったり、切り替えを忘れたりしていた場合はどうなるのでしょうか？ 会社退職後14日以内に国民年金加入手続きをとってくださいと、国民年金法にうたわれていますが、14日を越えて加入手続きをした場合、なにかペナルティはあるのでしょうか。 厚生年金保険に加入している被保険者（65歳以上70歳未満で老齢または退職を理由とする年金の受給権を有する人は除く）に扶養される20歳以上60歳未満の配偶者（日本国内に住所を有する者）は、国民年金の第3号被保険者となります。 q 会社退職後14日以内に国民年金の加入しなかったら. 国民年金への切り替え手続きを怠ると、財産を差し押さえられることも. 厚生年金に加入しているパートナーがおらず、すぐに新しい会社に入るのでなければ国民年金へ加入する（第1号被保険者になる）ことになるデジね。手続きは自分が住んでいる場所の市区役所などで。退職した次の日から14日以内に行うデジ。 国民年金保険に加入する場合は、退職後14日以内に、住んでいる自治体の年金窓口で手続きを行います。 必要な書類は、年金手帳、離職票、本人確認書類、印鑑です。2018年度の国民年金保険料は毎月16,340円です。 公的年金制度の種類はどれくらいあるの？
現在、国民年金に加入している人が、就職をすると新しい職場で「厚生年金・共済組合」に加入することになりますので、国民年金をやめることになります。そこで今回は、就職したときに国民年金をやめる方法や、国民年金保険料は「いつまで払う必要があるのか？ 国民年金への加入手続きに関しては、退職してから14日以内に行うように決められています。市区町村の役所や役場にある国民年金窓口で手続きが行えます。 退職してから14日以内に国民年金の加入手続きが必要.