Comment gérer les textures de coloration

De Opera Wiki.

En informatique, une texture est une image quelconque utilisée pour couvrir la surface d'un objet virtuel, en trois ou deux dimensions, à l'aide d'un programme graphique spécial. [1]

Opera Job Management permet d'utiliser des textures pour représenter plus fidèlement les couleurs des archives.

Note NOTE:
Pour pouvoir utiliser les textures, il est nécessaire d'avoir installé le MediaPack. Si l'installation a déjà été effectuée, il n'est pas nécessaire de répéter l'opération


Sommaire


Installation du MediaPack

  • Allez dans Atelier --> Configuration de l'impression technique
  • Cliquez sur le bouton image:tastorendering3d.png.
Note N.B: Si vous ne l'avez pas encore fait, il vous sera proposé de télécharger et d'installer le programme "Media Pack".
  • Effectuer la procédure d'installation (si nécessaire)


Texture d'insertion

L'installation du MediaPack crée une archive sur votre ordinateur contenant des exemples de textures que vous pouvez utiliser. Cependant, vous pouvez personnaliser cette archive en insérant manuellement les textures souhaitées

Voici les étapes à suivre pour insérer une texture :

  • Sélectionnez Archives --> Couleurs.
  • Choisissez la coloration à laquelle vous souhaitez appliquer une texture et appuyez sur le bouton Fichier:Reversekey.png.
  • Appuyez sur le bouton Fichier:Iconkey3.png pour ouvrir le panneau Gestion des icônes.
  • Appuyez sur image:tastopiu.png pour insérer un nouveau coloriage et appuyez sur . Vous devez maintenant choisir l'image à utiliser comme texture à partir de votre ordinateur. Si vous souhaitez utiliser une des textures prédéfinies installées dans le MediaPack, allez dans le dossier

  C:\OPERA\cs\patterns

et choisissez l'une des couleurs des dossiers Wood, Wood2 ou Wood3.

  • Activez l'entrée TEXTURE dans le champ suivant et appuyez sur la touche Fichier:Keyoregistra.png.
  • Dorénavant, la couleur modifiée apparaîtra toujours avec la texture choisie, tant dans la commande que dans les devis imprimés (voir galerie ci-dessous pour quelques exemples).
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