健康診断を行った後の措置は？ 健康診断を受診させる義務が会社に負わされているのは、会社の「安全配慮義務」をまっとうさせるためです。 健康診断を形式的に受けさせたからといって、これだけで放置してよいわけではありません。 健康診断は、あくまで普段の体の状態を調べるのが目的。いつも通りの生活をして望みたいところですが、数値によってはちょっとした気の緩みで変化してしまい、通院しなければいけなくなったり、今の時代、人事評価に影響したりなどということも。
健康診断はどの会社でも行われており、疾病の早期発見だけではなく、労働者が作業に従事して良いかを判断するための指標となります。この健康診断結果の取扱いに悩む人事スタッフも少なくはないでしょう。今回は健康診断結果の保存や取扱い方法に関して解説していきます。 【医師が解説】健康診断やがん検診などで行われる「胃バリウム検査」。バリウムを飲むのが苦手な人も多いかもしれませんが、胃がんや食道がんの早期発見を目的としています。バリウム検査でわかることや、異常を指摘された場合にどうすべきかを詳しく解説します。 健康診断1カ月前に生理中であったり、生理後間もなかったりする場合は、健康診断当日に生理日が重なる可能性が高いと考えられます。 予測できた時点で、健保組合などの問い合わせ先に連絡をしておくことをおすすめします。
毎年、案内通知が来るたびに、面倒に思う人も少なくない健康診断。人事・労務の担当者としては、社員全員にきちんと受診させたいところです。社員全員にしっかりと受診してもらうためにも、まずは担当者の側から健康診断への理解を深めていき、確実に受診してもらうための対策に … 日本予防医学協会は企業・健保の定期健康診断（巡回バスでおこなう集団健診や医療機関での健診）など、あらゆる健康診断を実施している健診委託機関です。また、健康診断の事後措置として再検査のフォロー、データ分析や保健指導など健康経営に役立つ、包括的な健康支援サービス …
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