一年に一度は実施される健康診断。健康診断は、アルバイトやパートタイマーでも受診の対象となるのでしょうか。本記事では、企業が健康診断を実施する際に把握しておくべき法律や、アルバイト・パートタイマーに健康診断を受けてもらう義務について解説します。 深夜勤務者の年2回の定期健康診断は深夜時間帯(22時～5時)に1時間でもかかったら実施しないといけないのでしょうか？例 勤務時間が早朝4時～昼12時までとかは年2回健康診断を実施でしょうか？ 深夜業… アルバイトやパートの健康診断。条件を満たせば、バイトやパートさんでもバイト先で健康診断を受けることができます。今回はその健康診断の手順や費用がかかるのかどうか、そして健康診断で何をするのかなどなど、アルバイトとパートの健康診断について書いていきます どうも、夜勤者のyakiです。 夜勤者は健康診断を1年間に2回（半年に1回）受ける必要があります。初めて夜勤がある仕事についた時には、健康診断をわざわざ年に2回も受ける義務があると聞いて戸惑いましたね…。 なんだかんだと健康診断って面倒ですし。 ハ） 特定業務従事者健康診断（労働安全衛生規則第45条第1項） 坑内労働、深夜業等の有害業務に常時従事する労働者に対して、6ヶ月以内ごとに1 回、定期的に医師による健康診断を実施する必要がありま … 社員の健康診断の項目をどれにしたらよいのか、悩む人事も多いもの。そこで今回は、人事が悩まなくて済む方法について伝授します。 気がついたら健康保険組合の健康診断項目が、年令によって省略されている・・・なーんてことってよくあります … 健康診断は完全予約制となっております。 当診療所では保険による診療は行っておりません。 婦人科健診（乳がん検診・子宮頸部がん検診）につきましては第2木曜・第4月曜の午後より実施しております。 夜勤の勤怠管理で悩んでいることはありませんか？ 夜勤で深夜0時をまたいだ場合は2日勤務？労働時間、残業時間、休憩時間、残業手当は、法律上どう考えればいいの？など、夜勤の勤怠管理に関する考え方と、夜勤の勤怠管理に役立つシステムについて紹介します。

ロ 深夜業を含む業務等に常時従事する短時間労働者に対し、当該業務への配置替えの際に行う健康診断及び6月以内ごとに1回、定期に行う健康診断 ハ 一定の有害な業務に常時従事する短時間労働者に対し、雇入れ又は当該業務に配置替えの際及びその後定期に行う特別の項目についての健康診断 では、どの程度深夜業を行うと、健康診断の対象になるのでしょうか？ これは通達において、「深夜業を含む業務とは業務の常態として深夜業を1週1回以上又は1月に4回以上行う業務をいう。 事業が軌道に乗って拡大して行くと、それに合わせ従業員を雇っていきますが、事業者として、従業員に健康診断を受診させる義務が有るのをご存知でしょうか。従業員が1人でもいる場合は、個人事業や中小企業でも、規模の大小に関係なく健康診断を受診させなければなりません。 企業には、労働安全衛生法により、労働者の健康診断の実施が義務付けられています。パートタイム労働者などの短時間労働者は実施義務の対象になるのでしょうか。健康診断の種類と、企業が実施義務となる労働者の範囲を確認してみましょう。 アルバイトやパートの健康診断。条件を満たせば、バイトやパートさんでもバイト先で健康診断を受けることができます。今回はその健康診断の手順や費用がかかるのかどうか、そして健康診断で何をするのかなどなど、アルバイトとパートの健康診断について書いていきます 健康診断実施義務のあるパートの条件とは？ 正社員の場合、 入社時 1年に1回の定期健康診断 などを実施しなければいけない義務が会社にはあります。 パートタイマーでも要件によっては健康診断実施義務がある人もい 深夜業などの特定の業務に従事する労働者に対しては、その業務への配置のときと、その後6か月以内ごとに1回、定期的に所定の項目についての「健康診断」を行うことが義務付けられています。 ・自発的健康診断（労働安全衛生法第66条の2） 過去6か月間に平均して1月当たり4回以上、深夜業に従事した労働者が受ける自発的な健康診断のことで、自ら受けた健康診断の結果を証明する書面を事業者に提出することができます。