入社時健康診断で引っかかったとき、一番先に頭をよぎるのはこれですよね。 『 内定を取り消されたらどうしよう…！ 』 いいえ、基本的には健康診断の結果が採否に影響することはありません。 厚生労働省(当時は労働省)が 『 雇入時健康診断は、あくまで雇用後の適正配置や. 健康管理の材� 入社後の健康診断では一度も、心臓の異常を検出したことはありません。(笑) 20代同期入社（中途入社は除く）が30年経つとどうなったか。。。ぼくの場合 .

雇入時健康診断の目的は内定者の健康管理です。内定者とは労働契約が成立しているので、診断結果をもとに内定取り消しはできません。これとは別に採用選考時健康診断を用意することもありえます。ただし、採用差別と紙一重になりかねず、慎重に進める必要があります。

こんばんは。入社したい会社に面接をしてもらい、入社に向けて健康診断など受けるように言われました。が、健康診断に一つでも引っかかると採用できないとのこと。で、引っかかってしまいました(t_t)引っかかった項目は、3年前の健康診断