面接後に健康診断を実施する企業の目的とはなんでしょうか。また、健康診断でもしも悪い結果が出てしまった時、「不採用」とならないか不安な人も多いと思います。キャリアパークでは、企業で行う健康診断についての疑問を解決していきます。 最終面接と健康診断と内定の確率 . 転職時の健康診断について徹底解説します。病院の指定がない場合、費用が自己負担か会社負担か、項目などのほか、健康診断結果による不採用や内定の取り消しの心配や提出が遅れる場合の対処法など詳しく説明します。 実際に多くの人が健康診断といえばまず内定がほぼ確実というように思ってしまうわけですが、実際には . 現在転職活動をしている者です。先日内定が決まり承諾書を書面にて取り交わしまして、入社前の健康診断を受けるように先方から言われました。ただ、私自身はi型糖尿病を患っておりまして健康診断でのヘモグロビンa1cの値が異常値と判断さ ということでそこまで楽観的に考えるべきではありません。 特� 健康診断後、健康上の理由から業務に支障をきたすと判断される場合、採用が取り消される可能性はあります。しかし、全ての企業が入社前に健康診断をおこなっているわけではありませんし、診断項目について特に指定していない企業もあります。 最終面接で 落ちることもある; 健康診断の結果を理由として不採用となることもある .